A formação SOLIDWORKS Simulação Linear Estática destina-se a utilizadores com experiência em SOLIDWORKS e bons conhecimentos em Elementos Finitos e que desejam especializar-se em determinadas funcionalidades específicas. A formação é ministrada por via presencial e/ou remota, em tempo real, com partilha de ecrã.
A formação é ministrada em regime híbrido, permitindo a participação em aulas presenciais ou online em tempo real, conforme a preferência do formando. Esta abordagem assegura maior flexibilidade e promove uma experiência de aprendizagem dinâmica, interativa e adaptada às necessidades individuais.
Objetivo Geral
Dotar os participantes dos conhecimentos necessários para utilização das ferramentas avançadas de SOLIDWORKS, no âmbito das principais análises de elementos finitos.
Objetivos Específicos
– Criar estudos básicos de Simulation e analisar os resultados;
– Controlar os parâmetros da malha, compreender as concentrações de tensão e condições fronteira;
– Criar os contactos e conectores corretos para cada montagem a analisar;
– Diferenciar e criar malhas compatíveis e incompatíveis;
– Usar malhas de Shell para componentes finos;
– Estudar montagens com diferentes tipos de malha;
– Usar as ferramentas de otimização do Simulation para melhorar o desempenho dos componentes;
– Calcular as tensões nos modelos devido ao aquecimento dos componentes;
– Usar diferentes tipos de malha adaptativa para obter melhores resultados;
– Usar a opção de grandes deformações nas análises de Simulation;
– Criar estudos de simulação a partir de estudos completos.
Destinatários
Este curso destina-se a pessoas com interesse em processos de fabrico, design e tecnologias de inovação para uso profissional ou pessoal que obedeçam aos seguintes requisitos:
– Conhecimentos gerais de Windows;
– Conhecimentos básicos de Inglês;
– Ter frequentado um curso SOLIDWORKS Essentials ou demonstrar conhecimentos equivalentes;
– Ter conhecimentos sólidos em FEA (Finite Element Analysis / Método dos Elementos Finitos).
Recursos Pedagógicos
O manual da formação está online, sendo disponibilizado aos formandos através de password. Finda a ação, o acesso mantém-se.
Será disponibilizado aos formandos que não disponham de uma licença própria SOLIDWORKS, o acesso ao software, para fins de formação, durante o período da ação formativa.
Espaços e requisitos necessários (presencial)
A sala de formação com pelo menos 3 m2 por formando equipada com mesas, cadeiras e computadores em número suficiente para os formandos e formador, projetor multimédia e quadro branco.
Equipamentos e requisitos necessários (online/presencial)
Todos os formandos — quer participem em regime presencial ou online — devem ter o seu próprio portátil, com os seguintes requisitos mínimos:
– Versão mais recente do SOLIDWORKS*
(para formandos com licença própria)
– Office 2013 ou superior (recomendado)
– Computador com acesso à internet e sistema operativo Windows 7, 8 ou 10
– Rato externo com dois botões e scroll
– Colunas e microfone
*Os formandos que não possuam licença própria do SOLIDWORKS terão acesso a uma licença de formação CADNEA, válida exclusivamente durante o período do curso.
*Oferta do valor do IVA a particulares.
Apenas aceitamos inscrições até 48 horas úteis antes do início de cada formação.
Calendário de Formações
A CADNEA é representante da SOLIDWORKS em Portugal, o que irá valorizar a sua formação no mercado de trabalho. Todos os nossos formadores, são também técnicos certificados diretamente pela SOLIDWORKS.
Toda a atividade formativa da CADNEA é regida por procedimentos e práticas reconhecidos pelos parâmetros de qualidade e exigência do Sistema de Certificação das Entidades Formadoras em Portugal, de acordo com referencial de qualidade específico para a Formação.
Ao escolher a nossa Formação terá a garantia de reconhecimento de qualidade no mercado e inserção das suas qualificações e competências adquiridas ou desenvolvidas no seu Passaporte Qualifica.
Por se tratar de atividade formativa certificada, esta é contabilizada para as 40h anuais de formação contínua previstas no artigo 131º, nº2 do Código do Trabalho.
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